Línea de Transparencia

EN LA LÍNEA PUEDES REPORTAR

  • Acoso laboral: es el comportamiento agresivo y amenazador de tu jefe o un compañero en el ambiente de trabajo.
  • Acoso sexual: ocurre cuando alguien del Hospital hace requerimientos de carácter sexual que tú no consientes y que amenacen o perjudiquen tu situación laboral, o tus oportunidades en el empleo.
  • Conflicto de Interés: ocurre cuando un interés personal, familiar, profesional o de negocios de un colaborador puede afectar el desempeño imparcial y objetivo de sus funciones.
  • Corrupción: cuando un colaborador actúa para conseguir beneficios ilegítimos para él o para un determinado grupo de personas, que de otra manera no se abrían generado.
  • Soborno: es aceptar u ofrecer dinero a cambio de privilegios, ascensos, entre otros.
  • Discriminación: trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, genero, ideas políticas, religión, etc.
  • Fraude: es un engaño con la intención de conseguir un beneficio y con el cual una persona natural o jurídica se perjudica, este pueden abarcar las siguientes modalidades:
  • Pagos autorizados a empresas y bienes no ingresados físicamente
  • Pago de sueldos a personal que no labora.
  • Sueldos pagados a jubilados o personas inexistentes.
  • Facturar servicios no prestados
  • Alteración en facturas y registros contables.
  • Inventarios registrados sin documentación soporte.
  • Servicios recibidos en informes y que al ser evaluados no existe el servicio.
  • Ocultar faltantes de inventarios
  • Clientes y Proveedores sin cumplir requisitos de calidad del bien o servicio
  • Destrucción de documentos legales.
  • Ajustes contables a final de año sin contar con documentación soporte, para ocultar ganancias.
  • Sobrevaloración de servicios y bienes.
  • Facturas de gastos de viaje inexistentes.
  • Gastos personales pagados con fondos de la empresa.
  • Contratación de empresas que a su vez sub contratan a otras para prestar el servicio o bien.
  • Privilegiar la elección del proveedor a cambio de favorecerse.
  • Bienes trasladados internamente que se registran dos veces y realmente aparece registrado en la unidad únicamente una vez su ingreso.
  • Gastos pagados en teléfono, usándose para otros fines las llamadas.
  • Bienes o servicios pagados, que no son recibidos.
  • Revelación de información confidencial.
  • Manipulación de documentos.
  • Apropiación o uso indebido de inventarios y activos.